 |
|
Малый бизнес - тематический портал
На нашем портале вы найдете всю информацию о малом бизнесе, предпринимательстве, познакомитесь с идеями, особенностями частного предпринимательства, основами индивидуального предпринимательства. Вы сможете найти материалы о развитии малого бизнеса, предпринимательства, а также о современном предпринимательстве, в том числе, о сетевом бизнесе. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
| За работающего мигранта ответит работодатель |
23.01.07 |
|
Именно работодатели должны следить, чтобы их сотрудники, приехавшие из-за рубежа, обзавелись всеми необходимыми документами для легального пребывания и труда на территории России.
Об этом на пресс-конференции, посвященной трудовой миграции, напомнил руководитель ФМС Константин Ромодановский.
Несмотря на то, что новое миграционное законодательство предоставляет иностранцам возможность самостоятельно оформлять разрешение на работу, ответственность за соблюдение установленного порядка несет принимающая сторона.
Наказание для фирм, пренебрегающих правилами, предусмотрено нешуточное – приостановка деятельности сроком до 90 дней. Помимо этого недобросовестным работодателям грозит штраф за каждого незаконного работника-иностранца: от 350 тысяч до 800 тысяч рублей – для индивидуальных предпринимателей и от 500 тысяч до 800 тысяч рублей – для юрлиц.
Самим мигрантам-нелегалам придется уплатить 4–5 тысяч. За повторное нарушение порядка миграционного учета их и вовсе вышлют из страны. Хотя поправки вступили в силу меньше недели назад, они «уже показали свою эффективность и являются серьезным продвижением в сторону упорядоченного, цивилизованного миграционного законодательства», уверен Ромодановский. Правда, остались и нерешенные вопросы. К примеру, что делать с нелегалами, прибывшими в страну до вступления в силу нового закона, в ФМС пока затрудняются ответить.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
